2025

Alessandro Loggi, Executive Master in Technology and Innovation Management presso la Bologna Business School, ha un’esperienza quindicennale nell’ambito dell’innovazione, dello sviluppo di business e nella direzione aziendale. 

È tra i fondatori di CVing, piattaforma che ha sviluppato il social video recruiting in Italia, integrando i video colloqui on demand e il reclutamento attraverso i social in un unico strumento. 

Avviata nel 2017, CVing si è affermata rapidamente nel settore HR-Tech, entrando nel 2020 nel gruppo Umana. 

Tra le innovazioni di prodotto seguite, ha curato lo sviluppo della Business Unit R2M (Retail Recruiting Model), una soluzione per il reclutamento in contesti decentralizzati come il retail, le reti in franchising e gli shopping center. 

Laureato in Giurisprudenza all’università di Perugia vanta una grande esperienza nel retail
e nella moda.
Ha avuto una lunga carriera in Bata, durante questi anni ha ricoperto diverse cariche in tutto
il mondo come Retail Manager, Country Manager, Group Managing Director, Retail
President e Presidente di Bata Europe.
É stato responsabile dello sviluppo dell’azienda per quanto riguarda la strategia, il prodotto
e la comunicazione.
Oltre alla sua carriera in Bata, Marcello ha avuto esperienze in altre primarie aziende, in
Italia ed in Asia tra cui Replay, Benetton, PittaRosso e Scarpe & Scarpe.
Attualmente ricopre la carica di Amministratore Delegato due aziende leader in Italia nel
retail di calzature, in Scarpe & Scarpe da Settembre 2022 ed in PittaRosso da Ottobre
2024.
Nel suo percorso professionale, inoltre, ha seguito vari corsi di management in Italia e
all’estero, incluso l’Advanced Management Course presso la Wharton School – University
of Pennsylvania.

Andrea ha conseguito una laurea in ingegneria elettronica presso il Politecnico di Milano, un MBA presso la Tuck School of Business di Dartmouth e ha completato un master alla SDA Bocconi. Parla fluentemente italiano e inglese.

Inizia la sua carriera in Unicredit, dove ha ricoperto ruoli di project management, lavorando a Milano, Varsavia, Praga e Monaco.

Successivamente diventa Principal in Boston Consulting Group all’interno della Practice Financial Institutions, Technology e Organization, nelle sedi di Boston e Milano. Nel decennio di permanenza, Andrea si è specializzato nella transizione tecnologica all’interno delle istituzioni finanziarie, trasformando i modelli operativi e guidando il change management. Prosegue la sua carriera in Russell Reynolds Associates, dove è stato Executive Director negli ultimi 4 anni e dove ha contribuito a costruire la practice Technology and Organization in Italia e in Europa.

Nel 2022 si unisce a Chaberton Partners, raccogliendone la sfida imprenditoriale.

Con oltre 25 anni di esperienza nella gestione di progetti ad alta innovazione, Giorgio Rubiu è Chief Operations & Product Officer di Pragma Etimos, azienda attiva nei settori dell’intelligenza artificiale e della cyber intelligence, dove ricopre un ruolo chiave nello sviluppo tecnologico, nelle relazioni istituzionali e nella gestione di operazioni straordinarie.

 È co-inventore di due brevetti internazionali e ha guidato progetti R&D, collaborando con enti pubblici, università e partner strategici. Ha una lunga esperienza nella progettazione e supervisione di sistemi complessi in ambito ICT, con particolare focus su AI, reti neurali, lawful interceptions e ambienti mission-critical.

 Nel corso della sua carriera ha ricoperto incarichi apicali in aziende del settore tecnologico, fondato e diretto imprese in settori ad alto contenuto innovativo, tra cui web strategy, domotica, wellness e smart energy., e ha coordinato team interdisciplinari su scala nazionale e internazionale.

 È certificato in sistemi di qualità, compliance, anticorruzione e continuità operativa, e ha contribuito allo sviluppo di sistemi digitali per la pubblica amministrazione e per realtà istituzionali complesse, con competenze che uniscono visione strategica, esecuzione operativa e gestione della qualità.

 Attualmente affianca anche l’espansione di una tech company statunitense come Vice President e co-inventor.

Eugenio De Marco è un Senior Executive con una solida esperienza internazionale nei settori finanziario, assicurativo e nel retail, in particolare nel retail dei servizi e food. In oltre vent’anni di carriera ha operato in contesti complessi e dinamici, sia in Italia che all’estero, ricoprendo ruoli di responsabilità in ambiti strategici e gestionali. 

Ha guidato con successo progetti di trasformazione aziendale attraverso l’uso della tecnologia, sviluppando nuovi modelli di business, promuovendo la digitalizzazione dei processi e contribuendo alla crescita sostenibile delle organizzazioni. Ha inoltre lavorato sull’evoluzione della customer experience, migliorando la relazione con il cliente grazie a soluzioni innovative orientate all’efficienza e alla personalizzazione. 

Laureato in Economia, Eugenio ha conseguito un MBA con specializzazione in Finanza. Ha inoltre svolto attività accademica come docente in Matematica applicata alle Scienze Sociali, unendo una solida preparazione analitica a una visione strategica e concreta del business. È particolarmente attento alla semplicità e all’efficacia delle soluzioni, anche in contesti retail ad alta intensità di servizio e contatto diretto con il cliente. 

Carmine Perna è amministratore delegato di Mondadori Retail S.p.A. da agosto 2019. Nato a Serino (AV) nel 1969, si laurea in economia aziendale presso l’Università Bocconi di Milano. Matura le prime esperienze professionali all’inizio degli anni ’90. Nel 1999 entra nel Gruppo SISAL; sino al 2004 è in H3G S.p.A., e fino al 2006 è nel Gruppo Ventaglio. Nel 2006 entra in Mondadori nella direzione Amministrazione, finanza e controllo, ricoprendo ruoli con responsabilità crescenti. Nel 2007 assume la carica di Chief Financial Officer di Mondadori France; nel 2010 è nominato direttore esecutivo Finance & Operations della controllata francese, diventandone, dal 2013 al 2019, Amministratore delegato. Durante la sua esperienza francese Carmine Perna ricopre la carica di consigliere in molteplici società dei settori media, digital e distribuzione stampa, oltreché in associazioni rappresentative degli editori.

Claudio Vaccarella è un imprenditore seriale con oltre 30 anni di esperienza nella creazione e sviluppo di aziende tecnologiche tra Europa e Nord America. Nella sua carriera ha realizzato prodotti trasformativi nei settori dei servizi internet e dei media digitali. Oggi è CEO di Connected-Stories, la Multi-Agent Platform alimentata da Generative e Predictive AI. Sotto la sua guida, l’azienda è diventata leader nella trasformazione dei processi enterprise di content marketing, aiutando brand globali a creare e distribuire esperienze pubblicitarie iper-personalizzate, interattive e ottimizzate in tempo reale su tutti i canali.

Marco Benasedo è un Chief Information Officer con una comprovata esperienza nel settore dell’abbigliamento e della moda. Esperto in Retail, ERP, CRM e WMS. Cresciuto in una famiglia di “retailers”, ha sviluppato una passione per l’informatica, unendo i due ambiti anno dopo anno. Sviluppatore certificato e amministratore di database, ha iniziato con uno stage in Prada, seguito da un’esperienza in Benetton nel team di Capgemini. Ha poi lavorato con Umbro, K-Way e Superga, prima di entrare in Boggi Milano, dove guida il team tecnologico da oltre 20 anni. È stato una delle figure chiave del pionieristico progetto omnicanale che ha vinto il RETA Award 2018 a Düsseldorf per la “Migliore Soluzione In-Store” e la “Migliore Soluzione Omnicanale”.

Nicolò Mazzocchi è CEO e Co-founder di Skillvue, startup milanese nata nel 2021 con l’obiettivo di rendere la valutazione di competenze accessibile e scalabile all’interno dei processi HR delle aziende grazie all’implementazione di Skill Assessment Agent basati su AI proprietaria.
Fonda giovanissimo la sua prima startup nel settore dell’entertainment, lanciando un’App per la comunicazione digitale che raggiunge i 3 milioni di download. Con la crescita dell’azienda e del team, si scontra con una delle problematiche più comuni nella selezione e gestione del
personale: l’assenza di sistemi rapidi, imparziali e innovativi per l’analisi delle competenze, che permettano di valorizzare le reali capacità delle persone e le loro potenzialità in azienda.
Questo ispira la nascita di Skillvue, fondata insieme al socio Simone Patera con l’obiettivo di mettere le nuove tecnologie AI al servizio delle aziende impegnate a trasformare il proprio approccio alla valorizzazione del capitale umano e alla digitalizzazione dei processi HR. Oggi
Nicolò gestisce un team di 20 persone dislocato tra Italia, Francia e Germania che si occupa di supportare quotidianamente grandi realtà italiane ed europee dal settore bancario fino al retail nell’implementazione di un approccio skills-based nei processi HR

Alessandro Ballerio si laurea in Ingegneria Informatica presso il Politecnico di Milano nel 1998, ma già negli anni precedenti esercita la sua passione per il mondo dell’information technology collaborando con Elmec Informatica.

 Proprio in Elmec intraprende la sua carriera professionale, prima nell’ufficio progetti e poi con l’incarico di responsabile della qualità. Nel 2005, convinto dell’importanza della componente servizi, crea la divisione Professional Services e dal 2008 assume anche l’incarico di Direttore Tecnico.

 Una visione globale dell’azienda e una conoscenza approfondita del mercato, portano Ballerio a definire una nuova strategia del Gruppo fondata sulla cultura del servizio ai clienti, ponendo particolare attenzione ai processi di business e alla formazione. Questo percorso evolutivo si concretizza con la trasformazione di Elmec in Managed Service Provider.

 5 figli, maratoneta, Ballerio è appassionato di pallacanestro.